Günümüzde kurumların sürdürülebilir başarısı için yönetim kadrolarının sahip olduğu yetkinlikler ve liderlik becerileri en önemli unsur olarak gözükmektedir. Bugün yeni ve sürekli gelişen teknolojiler ile değişimin çok hızlı olması, rekabetin artması gibi nedenlerle kendini ve ekibini iyi tanıyan, ekip ve iş yönetiminde yüksek performans ve başarılı sonuçlara odaklanan, yönetimsel kararlarda etkin ve başarılı yöneticilere ihtiyaç hızla artmaktadır.